Har en kollega som nyss har börjat på salongen där jag jobbar.
Hur gör jag när en fd arbetsgivare har tagit bort mitt namn som fotograf på sin hemsida, eftersom jag inte är anställd längre? Fotona ligger uppe sedan 2013 och min fd arbetsgivares förklaring till varför det tagit bort mitt namn är att "det blir krångligt för oss om man ändrar foton på sidan".
Under min anställning tog jag en uppsjö av snygga, professionella produktfotografier, samt gjorde broschyrer och manualer som laddats upp i pdf-format.
Samtliga foton på hemsidan är fotograferade och bearbetade av mig (där inget annat anges). Jag designade också hemsidan och hade nära kontakt med webb-byrån och jag var den som fick se till att mitt namn med som fotograf på hemsidan. Företaget var lite emot det, men jag stod på mig eftersom det var min fulla rätt.
När jag sades upp från företaget 2013 (där min huvudsakliga uppgift egentligen var något annat än fotograf) hade jag förstås med hemsidan i CV:t och skrev också att jag var fotograf.
Men efter ungefär ett år upptäckte jag att mitt namn tagits bort och detta upptäckte jag då en potentiell arbetsgivare misstrodde mig eftersom mitt CV inte stämde.
Jag kontaktade webb-byrån som gjort hemsidan och de hade fått order från min fd arbetsgivare att ta bort det. De hade sagt till företaget att inte ta bort namnet men de ville absolut detta.
Jag kontaktade då min fd arbetsgivare och fick svaret att "det blir krångligt för oss om man ändrar foton på sidan". Dock ska understrykas att jag med jämna mellanrum är inne på hemsidan och samtliga av de foton jag bistått företaget med under min tid som anställd fortfarande publiceras.
Det ska också nämnas att de foton jag INTE tagit är upphovsmärkta.
Vad har jag för rättigheter i detta läge?
Jag vill kräva att de tar tillbaka mitt namn, alt tar bort alla foton (vilket då gör hemsidan helt oanvändbar). Jag undrar också om det finns ekonomisk kompensation i detta då de med mening tagit bort min rätt till mina verk?