Select Language / Välj Språk

Vem har rätten till jobbets kamerabilder

I stort sett alla på vår arbetsplats har ”tjänstekamera” och det ingår delvis i vårt arbete att fotografera. Bilderna används i olika publikationer, broschyrer och på vår hemsida. Om jag förstått det hela rätt så har respektive fotograf upphovsrätten/publiceringsrätten medan företaget har den ekonomiska rätten. Är det så att fotografen i detta fall har ensamrätt var/hur/när en bild kan publiceras? Vad händer med bilderna då fotografen slutar sin anställning? Bör/kan denne ta med sig sina bilder? Kan bilderna publiceras på fotografens nya arbetsplats? Får vi, dvs den nuvarande arbetsplatsen då betalt? Har vi någon möjlighet att stoppa publicering som vi anser olämplig? Vad händer om fotografen dör? Ska vi då jaga arvingarna för att få använda en bild? Bör/kan man reglera i ett anställningsavtal att bilderna stannar i huset och vi får fritt använda bilderna?

Signatur: 
x

Kommentarer

On 21 aug 2011 - 6:59em
Det är viktigt att i ett anställningsavtal reglera vad som gäller. Förhållandena är olika beroende på om det ongår i arbetet att fotografera eller ej. Ett företag som anställer en fotograf eller att i arbetstagarens arbetsuppgifter ingår att fotografera då äger företaget rätten till bilderna att användas för egen verksamhet. Skall bilderna säljas vidare till annan utanför den egna verksamheten måste avtal träffas med den anställde. Har den anställde annat arbete men ändå fotograferar då och då ligger upphovsrätten kvar hos den anställde och företaget får förhandla bild för bild. den senare har till skillnad från den förre rätt att ta med sig originalen vid anställningens upphörande och företaget får träffa avtal om vidare användning.
By SuperAcoAdmin